4月13日下午，同濟大學綜合改革與校院兩級管理改革總結研討會召開，總結改革階段性成果經驗，共同探討未來進一步深化改革的思路。校黨委書記方守恩出席并講話，校長陳杰主持會議。副校長婁永琪，各職能部門、各學院負責人出席會議。
會上，發展規劃部負責人匯報了5年來學校綜合改革總體情況、六大改革任務實施與取得的成效，以及下一步工作思路。本科生院、研究生院、科研管理部、人事處、財務處、資產與實驗室處、文科辦公室7個職能部門負責人，先后就本科人才培養與兩級管理改革、研究生人才培養與兩級管理改革、科研管理與兩級管理改革、人事制度與兩級管理改革、財務管理與兩級管理改革、資產管理與兩級管理改革、文科管理與兩級管理改革作了發言；土木工程學院、交通運輸工程學院、設計創意學院、上海國際知識產權學院負責人，先后就各自學院綜合改革進行了交流。
方守恩在總結講話中表示，深化教育綜合改革5年多來，學校全面完成了六大項的改革任務，取得了顯著的改革成效，全面促進了學校的事業發展。他指出，在深化教育綜合改革的過程中，校院兩級管理體制改革是改革的關鍵環節，也是改革的活力所在。深化綜合改革與院校兩級管理改革涉及長遠、牽動全局，具有復雜性、系統性、艱巨性和長期性的特點，必須加強領導、科學統籌、注重實效、持續推進。下一步，學校將按照“整體規劃、分步實施、分類推進、持續完善”的工作思路，以推進學校治理體系治理能力現代化為抓手，進一步深化綜合改革與校院兩級管理改革，特別是要落實深化新時代教育評價改革各項任務，進一步提升學校核心能力。他提出了三點要求：一是要加強對學校綜合改革的認識，與時俱進推進改革；二是要提高政治站位，從大局出發推動改革與發展；三是要狠抓落實，抓出改革的實際成效。
陳杰在主持會議時，向學校各職能部門、各學院表示衷心感謝，感謝大家對學校綜合改革與校院兩級管理改革的大力支持。他指出，今年是“十四五”開局之年，希望全校上下繼續團結一心，進一步深化改革，以改革的成效推動學校事業發展，共同為加快推進中國特色世界一流大學建設而努力奮斗。
按照國家教育綜合改革總體要求，結合上海市教育綜合改革部署，同濟大學2015年制定了《同濟大學深化綜合改革方案》，并報教育部備案。在五年多時間里，學校全面完成了6大項32個子項的改革任務。這6大改革任務分別是：改革法人治理結構與完善現代大學制度；改革師資人事制度與加強人才隊伍建設；改革教學管理體制與創新人才培養模式；改革學科建設機制與優化科學研究管理體系；改革資源管理模式與行政后勤服務體系；推進智慧校園與可持續發展校園建設。有些改革任務在完成2015改革方案的基礎上，根據新形勢、新政策的要求，進入了新一輪的改革之中。學校在深入推進“試點學院”改革和經驗推廣的基礎上，又進一步推進了校院兩級管理體制改革的相關工作，特別是通過分類授權辦法，進一步擴大了一流學科建設學院的辦學自主權，增加學院在一流學科建設中的主體地位，有效提高了一流學科的建設成效。為全面推進學校治理體系與治理能力現代化，學校2020年啟動實施《同濟大學推進治理體系與治理能力現代化建設行動方案》，將教育綜合改革和院校兩級管理改革內容納入其中，旨在通過健全治理結構、完善制度體系、優化工作流程、規范學院管理等措施，落實立德樹人根本任務，完善現代大學制度，深化依法治校示范校建設，加快中國特色世界一流大學建設進程。（文/新聞中心 圖/江平 視頻/武毅翔）